Mise en place du SIGRH 2.0 :

L’OMRH organise sur 5 jours une formation à l’intention des DRH et des informaticiens de l’administration publique.

Port-au-Prince, le 8 novembre 2017.- Dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), avec l’appui de l’USAID, organise du 6 au 10 novembre 2017, sur deux sites différents, une formation à l’intention des directeurs et directrices des ressources humaines, les personnes destinées à travailler sur le Système interministériel de gestion des ressources humaines (SIGRH) et les informaticiens.

Cette activité concerne quatre institutions pilotes telles la Primature, l’OMRH, le Ministère de planification et des coopérations externes, le Ministère de l’économie et des finances et des institutions témoins comme le Ministère à la condition féminine et au droit de la femme, le Ministère de la culture et de la communication, le Ministère des haïtiens vivant à l’étranger, le Bureau du Secrétaire d’Etat à l’intégration des personnes handicapées et le Ministère de l’éducation nationale et de la formation professionnelle.

Notez que les séances de formation se déroulent à l’OMRH pour les DRH et les personnes ressources devant manipuler les données du SIGRH et à l’Infotronique pour les informaticiens.

Signalons que les objectifs poursuivis dans le cadre de cette formation sont les suivants :

1. Appréhender la fonction GRH dans son ensemble, pour progressivement arriver au déroulement et à la gestion des carrières ;
2. Former les responsables des DRH des institutions pilotes et témoins sur les différents types de mouvements et positions au regard de la loi haïtienne ;
3. Tester les fonctionnalités opérationnelles de base du SIGRH avec les protagonistes dans la gestion sectorielle de la carrière des agents ;
4. Echanger pour une meilleure appropriation sur les modalités de l’interconnexion du SIGRH avec le SYSDEP et le SYSPAY du MEF via les fonctionnalités ayant un impact direct sur le budget ;
5. Permettre aux DRH de mieux appréhender les nouvelles technologies appelées à transformer leur environnement de travail et produire des recommandations quant à l’opérationnalisation du SIGRH 2.0 dans l’ensemble de la Fonction publique.

Cette formation à la fois théorique et pratique vise la mise en œuvre de la nouvelle version du SIGRH appelé à faciliter la gestion de l’effectif global de la fonction publique.