Structure organisationnnelle

L’Office de management et des ressources humaines (OMRH) est dirigé par un haut cadre, portant le titre de coordonnateur général nommé par arrêté du premier ministre.

L’OMRH est organisé en coordinations et unités. Il comprend :

1. la Coordination de l’administration publique (CAP) ;

2. la Coordination de la fonction publique (CFP) ;

3. l’Unité des affaires administratives et du budget (UAAB) ;

4. l’Unité de communication et de relations publiques (UCRP).

Les coordinations sont organisées en cellules et fonctionnent, chacune, sous la direction d’un coordonnateur.

Les unités sont placées, chacune, sous la responsabilité d’un directeur relevant du coordonnateur général.

Les cellules sont coiffées, chacune, par un directeur assisté, selon les besoins, d’un ou de plusieurs cadres.

La Coordination de l’administration publique comprend trois (3) cellules :

1. la Cellule d’organisation et de méthode ;

2. la Cellule de promotion de la déconcentration administrative ;

3. la Cellule de promotion de l’administration électronique ;

La Coordination de la fonction publique comprend quatre (4) cellules :

1. la Cellule des politiques et systèmes de gestion des ressources    humaines ;

2. la Cellule de recrutement, de promotion et d’avancement ;

3. la Cellule de développement des compétences et des carrières ;

4. la Cellule du fichier central.